每周小论坛员工“充电站”

2017-08-29 12:28 来源:网络整理

每年新入职的员工的工作适应能力,让纪传麟有些“头大”。慢慢地,他还发现公司里很多职员不太懂生活,甚至不善思考。之前,他问过一个员工这样一个问题:伊拉克战争对你有什么影响?员工回答:我在中国好好的,没什么影响。于是,他告诉这位员工:伊拉克战争会直接导致你开车的油价上涨。通过这件事,他开始怀疑,这样的思考能力怎么能应对好公司的相关事务。

“如果员工素质不提高,会制约企业整体竞争力。投资在员工身上的培训费用,跟投资设备一样,是必需的。”纪传麟说道,于是,从今年开始,他在山东美高设立美高论坛,作为员工的一个“充电站”,请山东各大名校的专家为公司员工们讲课,同时也给了员工们更多相互交流沟通的机会。

论坛主题有商务英语、法律、时事政治、历史、商务礼仪、茶道、交际舞等等内容。每周二下午的美高论坛,公司员工基本到位。刚开始,很多人都不理解,甚至偷笑,慢慢的几节课下来,他们都产生了浓厚的兴趣。

“增加员工知识储备,提高员工思维能力,引导正确的价值观是我们作为管理者提高公司整体实力,提高公司运作效率必须做的一项工作。”纪传麟说,只要员工提出来想学什么,他就为他们请专家。现在他们学习劲头都很大,远比预期的更好。而只要有时间,自己也会加入听课大军。(来源:齐鲁晚报)

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